Централни комитет ЦПЦ-а и Државно веће увек су приложили велику важност да би се осигурало да се живот људима треба. Председник КСИ је једном истакао "за људе у тешкоћама, морамо посветити посебну пажњу, показати посебну негу, показати посебну забринутост, учинимо све што је могуће да помогнемо да реше своје проблеме, држећи сигурност људи у сваком тренутку и Пошаљите топлину Комунистичке партије Кине и Владе на хиљаде домаћинстава. " НСЗ сматра запосленима као највредније богатство предузећа. Ако предузеће жели да се добро развије, потребно је решити највише директнијих и реалних проблема са којима се запослени највише брину и практични проблеми који су најтежи и бринути се да у потпуности уживају у резултатима Реформа и развој предузећа. На основу овог консензуса, страначка група НСЗ-а написала је успостављање и унапређење механизма система помоћи за изузетно сиромашне запослене у "петогодишњи план за петогодишњи план". Чланови Партијске групе НСЗ-а иду дубоко у основна истраживања и помажу у раду сваке године, придржавају се посјети сиромашнима као први догађај у години, генерални директор МР ГУ преузео је водство у донацији фондова и преношење компаније Држите се тешким запосленима и ослобађање позитивне енергије предузећа.
